Des ordres de travail avec un responsable, une échéance et la preuve qu'ils ont été faits
Dans TaskLoop, un ordre de travail est une intervention unique avec un responsable, une priorité, une échéance et des consignes écrites. Il naît d'une demande, part vers une personne ou un service, est réalisé dans l'application du personnel avec une photo facultative, puis se clôture avec un horodatage et une évaluation.
La boucle
Comment ça marche
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Demande
Un client scanne le QR code de sa chambre, ou la réception enregistre un appel au sujet d'un robinet qui fuit en chambre 412.
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Attribution
Le superviseur confie l'intervention à un technicien de maintenance avec une priorité, une échéance et une courte note.
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Intervention
Le technicien reçoit une notification push, accepte la tâche, répare le robinet et joint une photo.
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Évaluation
L'ordre de travail se clôture avec un horodatage de fin et le client évalue le service.
Ce qu’est un ordre de travail dans TaskLoop
Dans TaskLoop, un ordre de travail (ou bon de travail) est une intervention unique dont une personne ou un service est responsable, avec une priorité, une échéance et des consignes. C’est l’unité sur laquelle repose tout le reste. Housekeeping, maintenance, demandes clients, réclamations de locataires et travaux internes deviennent tous des ordres de travail : le superviseur les voit au même endroit et les évalue selon les mêmes critères.
Sans cette structure, le travail se perd entre les appels, les post-it et un groupe de discussion surchargé. Un message comme « quelqu’un peut vérifier la lumière du palier d’ascenseur au 7e ? » n’a ni responsable, ni échéance, ni trace de qui l’a traité. Un ordre de travail a les trois.
Le processus, étape par étape
1. La demande arrive
Le travail démarre de deux façons. Un client scanne le QR code de sa chambre et envoie une demande depuis l’application client, sans passer d’appel. Ou un membre de l’équipe, généralement à la réception ou à l’accueil, enregistre la demande dans le tableau de bord d’administration après un appel, un e-mail ou le passage d’un résident.
Dans les deux cas, la demande apparaît immédiatement sur le tableau de bord comme ouverte et non attribuée.
2. Un superviseur l’attribue
Le responsable de service, le chef technique ou le chef de réception ouvre la demande et la transforme en tâche. Il choisit :
- Qui. Un membre du personnel nommément ou tout un service.
- La priorité. Pour que « pas d’eau chaude » passe avant « poignée de placard desserrée ».
- L’échéance. L’heure à laquelle l’intervention doit être terminée.
- Les consignes. Tout ce que la personne doit savoir, par exemple « client absent jusqu’à 15 h, clé à la réception » ou « couper l’eau d’abord ».
3. Le personnel intervient depuis son téléphone
La personne désignée reçoit une notification push dans l’application mobile du personnel. Elle accepte la tâche, ce qui indique au superviseur que quelqu’un s’en charge, puis va faire le travail. Une fois terminé, elle le marque comme fait et peut joindre une photo : le robinet réparé, le filtre remplacé ou la tache nettoyée. TaskLoop enregistre automatiquement l’heure de fin.
4. La boucle se referme avec une évaluation
Pour les demandes clients, le client est invité à évaluer le service une fois la tâche terminée. Cette évaluation reste attachée à l’ordre de travail et alimente les rapports : le responsable voit ensemble les délais de réponse et l’avis du client sur le résultat.
Qui utilise les ordres de travail
| Rôle | Ce qu’il fait avec les ordres de travail |
|---|---|
| Réception / accueil | Enregistre les demandes reçues par téléphone ou en personne, et vérifie l’avancement quand un client le demande. |
| Superviseur, chef technique, gouvernante générale | Attribue, fixe la priorité et l’échéance, et traite les interventions escaladées. |
| Technicien de maintenance, femme de chambre, bagagiste | Reçoit, accepte et termine les tâches, et joint une preuve photo. |
| Client | Envoie la demande par QR code, suit son avancement et évalue le résultat. |
| Directeur général, responsable d’immeuble | Analyse les taux de réalisation, les délais de réponse et les évaluations. |
Ce qu’affiche l’écran
Sur le tableau de bord d’administration, les ordres de travail ouverts apparaissent dans une liste en temps réel. Chacun indique son origine, son responsable, sa priorité, son échéance et son statut (ouvert, attribué, accepté ou terminé). Le superviseur voit aussi la charge de chaque service et repère d’un coup d’œil si les étages sont débordés alors que la maintenance a de la marge.
Dans l’application du personnel, un technicien ne voit que ses propres tâches : quoi faire, où, pour quand, et les consignes éventuelles. Des boutons permettent d’accepter puis de terminer la tâche, avec la possibilité d’ajouter une photo.
Quand utiliser un ordre de travail, et quand s’en passer
Utilisez un ordre de travail pour toute intervention qui a besoin d’un responsable et d’une ligne d’arrivée, qu’il s’agisse d’une demande client, d’une panne signalée ou d’un travail interne lancé par un superviseur. N’en utilisez pas pour les annonces générales ou les échanges courants de l’équipe. C’est la règle « toute demande devient un ordre de travail, rien ne reste dans le groupe de discussion » qui rend les rapports fiables.
Interventions récurrentes et prestataires
- Interventions récurrentes. Les changements de filtres hebdomadaires et les contrôles mensuels des portes coupe-feu fonctionnent comme des tâches planifiées dans la maintenance préventive, et TaskLoop génère automatiquement chaque ordre de travail.
- Accès prestataires. Les prestataires et fournisseurs externes peuvent se voir attribuer des ordres de travail et les clôturer avec une preuve photo.
Ce que la fonctionnalité ne fait pas
- Données d’autres systèmes. TaskLoop fonctionne aux côtés d’un PMS comme Oracle OPERA, Cloudbeds ou Mews, mais n’y est pas connecté. Les réservations et la facturation restent dans votre PMS.
- Registre d’équipements et pièces détachées. TaskLoop suit l’intervention, pas les niveaux de stock ni l’historique complet de maintenance de chaque équipement.
- Demande
- Attribué
- Accepté
- Terminé + photo
- Évalué
Questions fréquentes
Quelle est la différence entre une demande et un ordre de travail ?
Une demande, c'est ce que quelqu'un signale, par exemple « la clim de la 1204 est bruyante ». L'ordre de travail, c'est ce que votre équipe fait en réponse. Il a un responsable, une priorité, une échéance et des consignes. Dans TaskLoop, la demande devient une tâche dès qu'un superviseur l'attribue, si bien que les deux restent liées du début à la fin.
Puis-je attribuer un ordre de travail à un service plutôt qu'à une personne ?
Oui. Depuis le tableau de bord d'administration, vous attribuez une tâche à un membre du personnel nommément ou à un service, comme la maintenance ou les étages. L'attribution à un service convient aux interventions que n'importe qui de l'équipe en poste peut prendre. L'attribution nominative convient à celles qui exigent un technicien précis.
Une photo est-elle obligatoire pour clôturer un ordre de travail ?
Les photos sont facultatives. Beaucoup d'équipes en exigent pour certains types d'interventions, par exemple une fuite réparée ou une partie commune nettoyée, parce qu'elles évitent les discussions par la suite. L'heure de fin est enregistrée sur chaque tâche, avec ou sans photo.
Que se passe-t-il si personne ne termine l'intervention à temps ?
Les tâches en retard remontent aux superviseurs. Le superviseur voit l'intervention en retard et peut la réattribuer, relancer la personne ou modifier l'échéance. La page sur les escalades explique comment cela se passe pendant le service.
TaskLoop remplace-t-il notre GMAO ?
Cela dépend de l'usage que vous faites de votre GMAO. TaskLoop couvre la boucle quotidienne demande, attribution, intervention, évaluation, ainsi que le reporting associé. Si vous dépendez d'un registre d'équipements détaillé, d'un stock de pièces détachées ou d'une planification de maintenance à long terme, parlons-en lors d'une démo pour voir où TaskLoop a sa place et où il ne l'a pas.
Les prestataires peuvent-ils recevoir des ordres de travail ?
Oui. Les prestataires et fournisseurs peuvent se voir attribuer des ordres de travail et les clôturer avec une preuve photo. Leurs interventions figurent ainsi dans le même historique et les mêmes rapports que celles de votre propre équipe.
Voyez votre propre flux de travail dans TaskLoop
Expliquez-nous comment les demandes parviennent aujourd’hui à votre équipe. Nous vous montrerons ce même flux dans TaskLoop, avec vos rôles et vos types de demandes.