Órdenes de trabajo con responsable, plazo y prueba de que se hicieron
Una orden de trabajo de TaskLoop es un único trabajo con un responsable, una prioridad, un plazo e instrucciones escritas. Empieza como una solicitud, pasa a una persona o a un departamento, se completa en la app del personal con una foto opcional y se cierra con una marca de tiempo y una calificación.
El ciclo
Cómo funciona
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Solicitud
Un huésped escanea el código QR de la habitación, o la recepción registra una llamada por un grifo que gotea en la 412.
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Asignación
El supervisor da el trabajo a un técnico de mantenimiento con prioridad, plazo y una nota breve.
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Ejecución
El técnico recibe una notificación push, acepta la tarea, arregla el grifo y adjunta una foto.
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Calificación
La orden de trabajo se cierra con la hora de cierre y el huésped califica el servicio.
Qué es una orden de trabajo en TaskLoop
Una orden de trabajo en TaskLoop es un trabajo del que se hace responsable una persona o un departamento, con prioridad, plazo e instrucciones. Es la unidad de la que depende todo lo demás. Housekeeping, mantenimiento, solicitudes de huéspedes, quejas de inquilinos y trabajos internos se convierten en órdenes de trabajo, así que un supervisor los ve en el mismo lugar y los evalúa con el mismo criterio.
Sin esa estructura, el trabajo vive en llamadas, notas adhesivas y un chat de grupo saturado. Un mensaje como «que alguien revise la luz del vestíbulo de ascensores del 7» no tiene responsable, ni plazo, ni registro de que alguien lo hiciera. Una orden de trabajo tiene las tres cosas.
El flujo, paso a paso
1. Llega la solicitud
El trabajo empieza de una de dos formas. Un huésped escanea el código QR de su habitación y envía una solicitud desde la app para huéspedes, sin llamar por teléfono. O alguien del equipo, normalmente en recepción, registra la solicitud en el panel de administración tras una llamada, un correo electrónico o la visita de un residente.
En ambos casos, la solicitud aparece de inmediato en el panel como abierta y sin asignar.
2. Un supervisor la asigna
El gerente de turno, el jefe de mantenimiento o el jefe de recepción abre la solicitud y la convierte en tarea. Elige:
- Quién. Un miembro del personal con nombre o un departamento entero.
- Prioridad. Para que «no hay agua caliente» se atienda antes que «tirador de armario suelto».
- Plazo. La hora para la que debe estar hecho el trabajo.
- Instrucciones. Lo que la persona necesita saber, por ejemplo «el huésped está fuera hasta las 15:00, llave en recepción» o «cortar primero el agua».
3. El personal actúa desde el teléfono
La persona asignada recibe una notificación push en la app móvil del personal. Acepta la tarea, lo que indica al supervisor que alguien se hace cargo, y va a hacer el trabajo. Al terminar la marca como completada y puede adjuntar una foto, como el grifo reparado, el filtro cambiado o el derrame limpio. TaskLoop registra la hora de cierre automáticamente.
4. El ciclo se cierra con una calificación
En las solicitudes de huéspedes, se pide al huésped que califique el servicio cuando la tarea se completa. Esa calificación se queda con la orden de trabajo y alimenta los informes, para que el responsable vea juntos los tiempos de respuesta y la opinión del huésped sobre el resultado.
Quién usa las órdenes de trabajo
| Rol | Qué hace con las órdenes de trabajo |
|---|---|
| Recepción / front desk | Registra las solicitudes que llegan por teléfono o en persona y consulta el avance cuando un huésped pregunta. |
| Supervisor, jefe de mantenimiento, gobernanta ejecutiva | Asigna, fija prioridad y plazo y gestiona los trabajos escalados. |
| Técnico de mantenimiento, camarera de pisos, botones | Recibe, acepta y completa tareas y adjunta prueba fotográfica. |
| Huésped | Envía la solicitud por código QR, sigue su avance y califica el resultado. |
| Director general, administrador del edificio | Revisa tasas de cierre, tiempos de respuesta y calificaciones. |
Qué muestra la pantalla
En el panel de administración, las órdenes de trabajo abiertas aparecen en una lista en vivo. Cada una muestra de dónde vino, quién es el responsable, su prioridad, su plazo y su estado actual (abierta, asignada, aceptada o completada). El supervisor también ve la carga de cada departamento, lo que muestra de un vistazo si housekeeping está sobrecargado mientras mantenimiento tiene capacidad libre.
En la app del personal, un técnico solo ve sus propias tareas: qué hacer, dónde, para cuándo y cualquier instrucción. Hay botones para aceptar la tarea y para completarla, y una opción para añadir una foto.
Cuándo usar una orden de trabajo y cuándo no
Use una orden de trabajo para cualquier trabajo que necesite un responsable y un punto final, ya sea una solicitud de huésped, una avería reportada o un trabajo interno que plantea un supervisor. No use órdenes de trabajo para avisos generales ni para la charla del turno. La regla de que «toda solicitud se convierte en orden de trabajo, nada se queda en el chat de grupo» es lo que hace fiables los informes.
Trabajos repetitivos y contratistas
- Trabajos repetitivos. Los cambios semanales de filtros y las revisiones mensuales de puertas cortafuego funcionan como tareas programadas dentro del mantenimiento preventivo, y TaskLoop genera cada orden de trabajo automáticamente.
- Acceso para contratistas. A contratistas y proveedores externos se les pueden asignar órdenes de trabajo y pueden cerrarlas con prueba fotográfica.
Lo que no hace
- Datos de otros sistemas. TaskLoop funciona junto a un PMS como Oracle OPERA, Cloudbeds o Mews, pero no está conectado a él. Las reservas y la facturación siguen en su PMS.
- Inventario de activos y repuestos. TaskLoop sigue el trabajo, no los niveles de stock ni el historial completo de servicio de cada activo.
- Solicitud
- Asignada
- Aceptada
- Hecha + foto
- Calificada
Preguntas frecuentes
¿Qué diferencia hay entre una solicitud y una orden de trabajo?
Una solicitud es lo que alguien reporta, por ejemplo «el aire acondicionado de la 1204 hace ruido». La orden de trabajo es lo que su equipo hace al respecto. Tiene responsable, prioridad, plazo e instrucciones. En TaskLoop la solicitud se convierte en tarea en cuanto un supervisor la asigna, así que ambas quedan vinculadas de principio a fin.
¿Puedo asignar una orden de trabajo a un departamento en lugar de a una persona?
Sí. En el panel de administración puede asignar una tarea a un miembro del personal con nombre o a un departamento, como mantenimiento o housekeeping. Asignar a un departamento conviene en trabajos que puede hacer cualquiera del turno. Una persona con nombre conviene en trabajos que necesitan a un técnico concreto.
¿Hace falta una foto para cerrar una orden de trabajo?
Adjuntar fotos es opcional. Muchos equipos piden una foto en ciertos tipos de trabajo, por ejemplo una fuga reparada o una zona pública limpia, porque zanja discusiones posteriores. La hora de cierre se registra en cada tarea, se adjunte foto o no.
¿Qué pasa si nadie termina el trabajo a tiempo?
Las tareas vencidas se escalan a los supervisores. El supervisor ve el trabajo retrasado y puede reasignarlo, hacer seguimiento o cambiar el plazo. Consulte la página de escalado para ver cómo funciona en el turno.
¿TaskLoop sustituye a nuestro CMMS?
Depende de para qué use su CMMS. TaskLoop cubre el ciclo diario de solicitud, asignación, ejecución y calificación, junto con sus informes. Si depende de inventarios de activos detallados, stock de repuestos o planificación de mantenimiento a largo plazo, hable con nosotros en una demo sobre dónde encaja TaskLoop y dónde no.
¿Los contratistas pueden recibir órdenes de trabajo?
Sí. A contratistas y proveedores se les pueden asignar órdenes de trabajo y pueden cerrarlas con prueba fotográfica, así que sus trabajos quedan en el mismo registro e informes que los de su propio equipo.
Vea su propio flujo de trabajo en TaskLoop
Cuéntenos cómo llegan hoy las solicitudes a su equipo. Le mostraremos ese mismo flujo funcionando en TaskLoop, con sus roles y sus tipos de solicitud.